Le marché de l´emploi reprend en 2012 !

Bonne nouvelle : la situation de l'emploi va bientôt s'améliorer pour les jeunes diplômés !

Du moins si l’on en croit la dernière étude menée par la société CareerBuilder auprès de 100 employeurs français, dont certains se disent prêts à augmenter les rémunérations de départ de l’ordre de 19% par rapport à 2011.

18% d’entre eux prévoient également de recruter davantage de débutants cette année, ce qui devrait limiter le passage jusqu'alors quasi-obligatoire par des contrats précaires avant d’accéder au Saint Graal : le CDI.

Au total, 8 employeurs sur 10 envisagent de recruter cette année, et 65% d'entre eux sont prêts à signer jusqu’à 10 contrats d’embauche. Les jeunes diplômés les plus prisés par les recruteurs interrogés sont en grande partie issus de formations en technologies de l’information (36%), développement commercial (35%), marketing (31%) et vente (28%). Rassurez-vous, les autres profils, RH et finance notamment, ne sont pas loin derrière !

Les employeurs recherchent des compétences diverses chez les nouveaux embauchés avec, en tête de liste, les aptitudes à la communication verbale et écrite (54% des recruteurs), suivies par les compétences techniques (49%) et la gestion de projets (42%).

Le marché de l'emploi annonce donc de belles surprises. A vous de développer votre Personal Branding sur la toile pour vous faire repérer et saisir ces opportunités !
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A propos de Guillaume COUDERT

Guillaume intervient sur la marque employeur et les méthodes de recrutement innovant depuis 2009. Passionné de nouvelles tendances et de sports de montagne, il est également très investi dans la cause environnementale. Directeur Associé d'Agorize, Guillaume est diplômé de l'Université Panthéon-Assas et de l'ISC Paris.
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