Perspectives 2012 pour le recrutement sur les réseaux sociaux professionnels

Que diriez-vous d'une petite infographie sur les perspectives 2012 en matière de recrutement 2.0 ?

Viadeo nous propose ici de quoi actualiser nos données suite à une étude réalisée en décembre dernier auprès de 160 professionnels des ressources humaines.

Entre autres tendances, deux principaux challenges s'imposent aux recruteurs cette année :
  1. Les difficultés pour trouver les compétences requises (50,6% des réponses);
  2. Les restrictions budgétaires (19,4%).
Pour y répondre, les professionnels interrogés semblent privilégier les réseaux sociaux, tant en termes d’efficacité (56,3%) que de rentabilité (72%).

Quant aux profils qui semblent le mieux tirer leur épingle du jeu dans les processus de recrutement 2.0, cadres et jeunes diplômés se démarquent très nettement avec respectivement 72,5% et 64,4% de réponses positives.
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A propos de Guillaume COUDERT

Guillaume intervient sur la marque employeur et les méthodes de recrutement innovant depuis 2009. Passionné de nouvelles tendances et de sports de montagne, il est également très investi dans la cause environnementale. Directeur Associé d'Agorize, Guillaume est diplômé de l'Université Panthéon-Assas et de l'ISC Paris.
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