Le groupe de luxe LVMH lance à son tour sa campagne de marque employeur, comme en témoigne Chantal Gaemperlé, DRH Groupe, dans l'émission « Questions RH ».
Les objectifs de ce lancement, relativement communs aux campagnes évoquées jusqu'à présent, sont les suivants :
- Valoriser les différentes marques du groupe et la richesse de leurs perspectives ;
- Renforcer la notoriété et l'attractivité de l'entreprise à l'international ;
- Mieux faire connaître les opportunités de carrières proposées.
Plutôt que d'avoir créé une marque employeur par filiale, LVMH a choisi de diffuser un message commun à l'ensemble de ses marques avec pour slogan "Le futur de la tradition"... Je vous laisse apprécier l'interview.
A propos de
Guillaume COUDERT
Fondateur d'InfluenceuRH, Guillaume intervient sur les problématiques liées au recrutement et à la marque employeur depuis 2009. Il conjugue activités d'influence RH, de conseil en entreprise et d'enseignement. Directeur Associé d'Agorize, il est également co-auteur d'ouvrages comme "Marque Employeur, mode d'emploi", "Travailler avec les nouvelles générations Y et Z" et "Paroles d'experts RH".
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